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Sur un marché du travail particulièrement tendu, les entreprises doivent apprendre à attirer et retenir les talents, mais aussi à réorienter leurs compétences. Les salariés attendent aujourd’hui des entreprises qu’elles s’investissent pour les accompagner dans l’analyse de leur parcours professionnel et son développement, tout en leur proposant des possibilités d’avancement. En parallèle, les organisations ont besoin de connaître en temps réel les informations relatives aux compétences de leurs collaborateurs.
CONTACTEZ-NOUSFort de technologies inégalées et d’une expertise éprouvée dans le domaine de la mobilité professionnelle, nous vous fournissons une solution complète pour attirer et fidéliser vos talents. RightMap, notre technologie au service du management des carrières, est une plateforme qui fournit à vos collaborateurs de la clarté et leur permet d’acquérir de nouvelles compétences, mais aussi d’accéder à des opportunités d’avancement tout au long de leur parcours dans l’entreprise.
Nos recommandations sont conçues pour aider les personnes à mieux se connaître, de sorte qu’elles puissent trouvent les types de postes qui leur correspondent le mieux. En mettant l’accent sur les valeurs et talents propres à chaque collaborateur et sur le degré de correspondance entre ses compétences et le métier qu’il aspire à exercer à l’avenir, nous contribuons à créer en interne des équipes investies et agiles.
Notre plateforme de management des talents aide les individus à déterminer les possibilités d’avancement que votre entreprise leur réserve. À travers la construction de parcours professionnels latéraux et verticaux, RightMap crée des opportunités personnalisées en fonction des talents, des valeurs et des aspirations de chaque professionnel.
Œuvrer au rapprochement des salariés de l’entreprise contribue à entretenir une culture positive favorisant une dynamique de mobilité professionnelle et d’apprentissage. RightMap met en relation les collaborateurs aux compétences et centres d’intérêt complémentaires pour faciliter leur coaching et leur mentoring.
Sur notre plateforme de développement de carrière, les employés se voient proposer un large éventail d’opportunités de développement allant des stages aux petits boulots en passant par des programmes de formation, des projets et autres extensions d’affectation. Depuis le tableau de bord de la plateforme, les entreprises peuvent aisément suivre la progression de chaque employé et lui proposer de nouvelles options d’apprentissage et de développement.
RightMap met à la disposition des personnes, leaders et organisations de précieuses analyses qui placent l’entreprise sur la voie de la réussite.
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