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Gestion de carrière
Pour s’assurer que leurs employés possèdent les compétences correspondant à leurs besoins actuels et futurs, les organisations doivent faire évoluer leur culture, leurs collaborateurs, leurs pratiques et leurs technologies afin de susciter l’agilité dans leurs rangs.
Contactez-nousLe management des carrières doit devenir un socle pérenne et dynamique pour toute organisation. Donner des possibilités de développement professionnel et d’apprentissage accroît l’agilité des collaborateurs tout en améliorant la marque-employeur.
Nos services
À travers nos solutions de conseil organisationnel, de management digital des carrières, et de développement de carrière, nous aidons les individus à progresser et à acquérir les compétences requises pour accéder aux métiers en pénurie ou émergents. Nos solutions de gestion des carrières aident les entreprises à développer les compétences qui leur font défaut pour mettre en œuvre leurs stratégies business actuelles et futures.
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Conseil organisationnel
Notre approche basée sur l’analyse des données vous permet d’apprécier correctement l’évolution des métiers et les viviers de talents dans lesquels puiser pour pourvoir aux postes vacants. Notre expertise dans le domaine de la gestion du changement est le gage d’une bonne mise en pratique des nouvelles stratégies RH.
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RightMap, la plateforme en ligne d’analyse de carrières
RightMap, notre plateforme digitale de gestion de carrière permet aux utilisateurs de développer de nouvelles compétences, engranger une expérience précieuse et identifier la prochaine étape de leur parcours professionnel. Grâce à de puissants algorithmes qui prennent en compte leurs compétences, les salariés se voient proposer en interne des missions, des mentors, des formations et de futurs postes qui leur correspondent. Les dirigeants peuvent former leurs salariés à la lumière des bilans de compétences, qui mettent en avant les capacités que l’individu possède d’ores et déjà et celles qui lui seront nécessaires à l’avenir. En parallèle, ils peuvent capitaliser sur nos puissants outils d’analyse des données pour déterminer les solutions RH dont leur entreprise aura besoin demain.
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Solutions de développement de carrière
Fruits d’une excellente connaissance du marché et adaptées à la culture de votre organisation, nos solutions de développement de carrière permettent à chaque collaborateur de faire le point sur sa carrière et de monter en compétences, de sorte qu’il puisse exprimer pleinement son potentiel et ses talents. Les programmes destinés aux managers développent les compétences requises pour faire d’eux des coaches de carrière efficaces, tout en proposant des initiatives ciblées qui mettent l’accent sur des domaines d’intérêt précis.
Solutions
Right Management aide les entreprises à recruter, développer et fidéliser leurs talents en capitalisant sur des données et enseignements au service des décisions RH. Nous aidons les organisations à gagner en performance en leur donnant les moyens d’adapter leurs effectifs à leurs besoins actuels, mais aussi à tout ce que l’avenir leur réserve.
OUTPLACEMENT
Couvrant toutes les étapes du processus de gestion de la transition de carrière, de sa planification à sa mise en œuvre, notre dispositif concilie les besoins propres à chaque collaborateur avec la nécessité pour l’entreprise d’assurer la continuité de ses activités tout en limitant les perturbations qu’un départ ne manque jamais d’occasionner.
SOLUTIONS LEADERSHIP
Ce sont les dirigeants qui définissent la culture d’une organisation, qui va jouer un rôle majeur sur bon nombre d’éléments, de la fidélisation des collaborateurs à la productivité des équipes. Sur un marché qui évolue à vive allure, il est désormais impératif de s’appuyer sur les enseignements issus de l’analyse de données pour repérer les leaders en puissance et faire éclore leurs qualités de dirigeant.
CONSEIL RH
Appuyez-vous sur les talents qui font la richesse de votre entreprise pour bâtir un socle robuste dont naîtront des initiatives RH stratégiques et porteuses de croissance à long terme. Nous proposons une approche RH collaborative et étayée par des données couvrant toutes les étapes du cycle de gestion des ressources humaines, de leur planification à leur optimisation, en passant par la mise en place et la montée en compétences/réorientation des compétences.
ANALYSE DE DONNÉES RH
Prenez des décisions plus éclairées, étayées par des données chiffrées, qui vous permettent d’affiner votre gestion des talents, des ressources et de la planification, et de gagner en visibilité sur vos forces vives. Notre connaissance générale de l’économie et du marché nous permet de proposer à nos clients un décryptage du marché de l’emploi qui vient étayer leurs décisions stratégiques.
EXPLOITER LES DONNÉES POUR GAGNER EN EFFICACITÉ
Face à la multiplication des données RH, les entreprises ont tout à gagner à s’attacher les services d’un partenaire qui les aidera à interpréter les enseignements susceptibles d’accélérer la prise de décisions d’avenir. En capitalisant sur l’assessment et sur notre expertise approfondie en matière d’analyse de données, nous vous aidons à mieux cerner votre personnel et à placer les bonnes personnes aux bons postes.